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公司非法招用童工的处罚:由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,处以罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照,并处罚款;其他。
《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,
1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并
有关未成年人(即童工吧)指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的,任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人!具体请看回1994版的劳动法的第15条和第
在我国,非法使用童工现象可谓由来已久,一直以痼疾姿态存在于人间。童工,是一个极为特殊的群体。他们本来是一群在家长的呵护下快乐的成长,在学校的课桌前求取知识的少年,但是因为种种原因而过早的进入到工厂和企
招收童工是违法行为,会受到处罚,情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照;我国《劳动法》第15十五条规定,禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人;第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的
童工的法定年龄是多少岁:童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 非法招用童工如何处罚:使用一名童工每月处5000元罚款。
醉驾拘留及罚款的规定如下:1、醉酒驾车是指车辆驾驶人员的血液中的酒精含量大于或者等于80毫克每100毫升的驾驶行为;2、行政处罚上:约束至酒醒,吊销驾驶证,五年内不得重新取得驾驶证,追究刑事责任;3、对于醉酒驾车的行为,不管情节是否恶劣,是
不戴头盔的,一般处200元的罚款,并扣2分。驾驶人驾驶摩托车的,驾驶人员和乘坐人员应当按照规定戴好安全头盔,不按规定佩戴安全头盔的,交警查处后,会给予扣2分,以及处200元罚款的处罚。机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次会被公安机关交管部门
闯红灯违章,罚款200元。一般情况下,机动车闯红灯一次记6分,罚款200元。如果车辆在红灯时,只是刚刚越过了停止线,但是立即停住了,那么公安机关交管部门通常不会对其进行处罚。但是如果机动车过线后,还有明显的位置移动,那么就会被公安机关交管部