我们公司规定带薪休假扣年终奖合理吗有具体规定吗

2024-06-18 25

普法内容

单位行为违法，带薪休假还享受年终奖待遇。

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公司没规定带薪休假吗
无薪放假是违反劳动法的，只要员工在公司连续工作一年以上，就可以享受带薪年休假，报酬是平常正常上班的日工资，这个也是我国劳动法的规定，因为休假是劳动者的基本权利之一，无薪休假用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。

2020-11-16 738
公司发放的带薪年休假规定?
带薪公休假规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；其他。

2020-05-15 244
在我国婚假带薪休假吗有啥规定？
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：（一）婚假： 1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2．符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。晚育

2024-06-25 24

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公司规定有年休假没有带薪年假扣不扣工资吗
从法律上讲，带薪年假不扣除工资。顾名思义，带薪休假仍然享有在休假期间获得劳动报酬的权利。如果你想扣除工资，它不被称为带薪休假，但带薪年假需要满足一定的条件。

2021-12-20 15,340
休年假扣全勤奖合法吗? 具体规定有哪些
休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支

2023-08-07 15,340
公司是否有带薪休假公司扣奖金
不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付

2022-06-30 15,340
事假病假规定扣年终奖合法吗?
可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。

2022-11-01 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:23
2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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