被派遣员工有权参加工会吗

2020-04-07 111

普法内容

被派遣员工有权参加工会。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。被派遣员工在执行工作任务中受到损害的，由派遣单位承担责任，用工单位有责任的，双方负连带责任。

《劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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劳务派遣员工能否参加工会，具体规定有哪些
派遣员工工资是：企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。被派遣员工有权参加工会。

2024-05-03 9
被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
被派遣劳动者能参加用工单位的工会。被派遣劳动者有权在劳动派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。职工加入工会的必要条件如下： 1、劳动者自愿参加，承认

2023-05-29 13
被派遣劳动者参加或组织工会的权利如何实现？
被派遣劳动者参加或组织工会的权利通过法律保障实现的，因为根据《劳动合同法》，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。

2020-11-21 102

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被派遣劳动的也需要加入工会吗
劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织，吸收劳务派遣工加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委

2023-11-09 15,340
劳务派遣员工被辞退可以向单位要求赔偿吗？劳务派遣员工的权益谁有
1、劳务派遣，劳动者与派遣单位之间存在劳动合同关系，与用工单位不存在劳动合同关系，故不得要求用工单位支付经济补偿。 2、根据《劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止

2022-01-07 15,340
用工单位派遣员工和工会成员有法律责任吗?
用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。未按上述规定执行的，由人力资源社会保障行政部门责令改正

2022-11-20 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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派遣工和正式工的区别
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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