拖欠工资黑名单期限

2021-06-24 18

普法内容

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年；已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次被列入拖欠工资“黑名单”的，期限为2年。自作出列入决定之日起计算。

《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第九条拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规定情形的，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”；用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生第五条规定情形，再次列入拖欠工资“黑名单”，期限为2年。

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用人单位首次被列入拖欠工资黑名单怎么办？
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法，谁认定，谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。

2020-06-08 72
工资被列入黑名单
因为拖欠工资被列入黑名单的后果如下： 1、由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、资质管理、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 2、依法限制、暂停社保补贴、岗位补贴、职业培训补贴

2021-08-05 33
扫黑办管拖欠工资吗
不管。拖欠工资的老板不属于黑恶势力，扫黑办管无权管理。如果遇到拖欠工资的情况，有劳动合同的直接向人民法院申请支付；未签劳动合同需要收集劳动关系的证据，进行劳动仲裁。

2020-07-24 212

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建立拖欠农民工工资黑名单制度的意义是什么，如何建立拖欠黑名单
建立拖欠“黑名单”制度一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

2022-05-04 15,340
用人单位首次列入拖欠工资黑名单时间？
用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应当提前书面告知，听取其陈述和申辩意见。核准无误的，应当作出列入决

2023-07-26 15,340
用人单位拖欠农民工工资将被列入＂黑名单＂吗？
10月9日消息，人社部近日印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，自2018年1月1日起施行。用人单位存在下列情形之一的，人社部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，

2022-10-07 15,340
拖欠工程款可以定为黑名单吗
会。被法院设置成失信的人通常是因为你欠别人债务，债权人把你给告了。有能力还款而不还，就是典型的老赖行为，只要债权人起诉到法院，法庭就会把这些人列入失信黑名单。情节严重了还会被法院以拒执罪名义判刑。

2022-11-07 15,340

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单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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2021拖欠工资新规定
拖欠工资新规定，具体如下： 1、用人单位未按照劳动合同，及国家规定向员工足额发放工资报酬的，拖欠或未足额支付的情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉和反映情况，也可以向人民法院申请支付令； 2、如果存在劳动纠纷的，那么需要先申请劳动仲裁。不服

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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