2023招聘员工的法律规定包括哪些

2024-06-20 9

普法内容

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财如实物。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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超员包括哪些法律法规
驾驶小车载人超员未达20%的，一次扣3分。驾驶小车载人超员20%以上的，营运客车载人超员未达到20%的，一次扣6分。驾驶营运客车载人超员20%以上的，一次扣12分。驾驶货车超员的罚款二百元以上五百元以下；超载百分之二十或者违反规定载货的，罚

2021-02-18 25
法律规定的解聘员工的补偿有哪些？
法律规定的解聘员工的补偿有： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、其中，月工资是指劳动者在

2022-11-07 111
工程招标的组织形式包括哪些，法律规定是什么？
招标组织形式分为：委托招标和自行招标依法必须招标的项目经批准后，招标人根据项目实际情况需要和自身条件，可以自主选择招标代理机构进行委托招标；如具备自行招标的能力，按规定向主管部门备案同意后，也可进行自行招标。《中华人民共和国招标投标法》第十

2024-05-13 12

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聘用合同包括哪些法律规定？
聘用合同的类型包括，按合同期限分类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；按合同性质分类：正式聘用合同、临时聘用合同。关于聘任合同的内容有哪些的问题，还可以点击在线

2023-10-02 15,340
员工福利包括哪些？哪些法律规定
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。作为一种有效的激励制度，福利问题一直是单位职工关注的焦点。

2023-06-15 15,340
招标法规定的工程性质包括哪些
招标程序按照工程性质分为哪些？联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资

2022-10-18 15,340
入职多少天签合同，招聘员工的法律规定有哪些?
根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023-11-11 15,340

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禁止分包的工程包括哪些
建设工程施工合同的分包是指，建设工程的承包方（勘察人、设计人、施工人）经发包方同意后，依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同，将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了，特定情况下工程禁止分包。禁止分包的工程包括以下几种

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买卖不破租赁的法律规定包括什么
买卖不破租赁根据我国《合同法》的规定，买卖不破租赁是指出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。如果出租人未按此规定出卖房屋，承租人可以请求人民法院宣告该房屋买卖无效。此外，租赁物在租赁期间发生所有权变动

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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