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未签劳动合同合法吗

未签劳动合同合法吗

2020-04-09 126
普法内容
招用正式工未签订劳动合同不合法,招用临时工未签订劳动合同合法。建立正式劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资;建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同,但应当订立口头协议。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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丰培铭律师 丰培铭律师

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