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工伤家属护理费怎么算安排无固定收入的家属,护理费可按照当时护理工的标准计算。安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能
工伤以后家属护理费的计算方式为家属有收入的,参照误工费的规定计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理费用应当由工伤保险基金支付。
工伤家属护理费的算法:对于护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;对于护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
职工住院治疗工伤的护理费,从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
1、工伤职工根据受伤部位及受伤程度不同可以享受一定期限的停工留薪期,具体规定各地不一致请咨询当地人力资源和社会保障局。 在停工留薪期内职工的工资福利待遇不变,即应全额支付,不区分住院还是在家休养。 2
工伤职工的家属没有误工费和陪护费,但是可以依法取得生活护理费;生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者3
根据法律规定护理费需要根据护理人数、护理时间、护理收入计算。 1、需要有医院的医嘱护理,明确为几人护理。 2、实际的费用计算依据需要单开具收入证明,个税点以上的需要有完税凭证。 证据充分了才能获得法院
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
家庭生活中存在家庭暴力的,如果夫妻双方感情未破裂的,受害方可以向相关部门或者机构投诉、反映或者求助,如果感情破裂的,可以起诉离婚。实际中,一方经常家暴,实施的家庭暴力包括身体暴力、精神暴力和性暴力,不管实施哪种暴力,都可能构成犯罪。具体的,
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付,然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定,工伤认定成功后,用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销,在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销,工伤一般都是100%报销的