签订无效劳动合同要怎样处理

2024-06-03 5

普法内容

无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力。 1、全部无效劳动合同有以下两种情况：违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。这种劳动合同不具有法律效力。 2、劳动合同无效或者部分无效有以下情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；和违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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没有签订劳动合同劳动关系无效怎么办理
没有签订劳动合同，认定劳动关系无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉确认。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

2021-12-11 34
劳动合同是无效的，该如何避免签订无效劳动合同
避免签订无效劳动合同的方法有：最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律、行政法规的规定。如招用16周岁以下的未成年人，就违反了国家禁止招用童工的规定;在合同里规定女职工在法定的

2020-10-05 127
怎样理解合同签订自始无效
合同自始无效的理解是合同被撤销或被确认为无效后，自始不具有法律约束力和法律效力。合同自始无效的，当事人因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿，并且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

2021-01-15 132

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签订合同怎样处理是否是无效？
无效合同的特征是签订合同的主体不存在或不合法，主要条款不符法律规定，单凭次要条款不能判断合同无效。同时主张合同无效的一方有必要通过法院判定，不能自己判定。

2022-12-03 15,340
合同无效合同生效签订后怎样处理定金
1、如果合同的无效是因为卖方自己行为导致合同无效的时候，定金是可以退的。“定金”是指为保证合同的履行，消费者预先向销售者(卖方)交纳一定数额的钱款。 2、合同上是“定金”的，依据相关规定，一方违约时，

2022-12-31 15,340
劳动者无效签订劳动合同需要赔偿么
无效合同。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（1）违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同无效或者部分无效的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《劳动合同法》第二十八

2021-12-25 15,340
签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
劳动者在单位工作24年，而且签订无固定期限劳动合同，但单位只是装修就解除劳动合同，是违法劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁

2022-03-02 15,340

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表见代理签订的合同效力是怎样
首先，表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同，构成表见代理的合同是有效的。也就是说，如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权，那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力，要求被无权代理人承担合同中

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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工程无签订合同怎么办
工程无签订合同的处理办法如下： 1、工程没有签合同的，可以通过协商解决； 2、工程没有签合同的，可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容，实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

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