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不退费,一般不可以报警。因为一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决。如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
违约不退费的解决方式如下: 1、当事人可协商解决; 2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉
起诉流程如下: 1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。 2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行审查,符合立案条件的,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。 3、经审查决定立案的,当即进行排期。 4
这要看培训之前双方的约定,如果培训机构有这个承诺的话,可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。为了
1、和培训机构协商退费事宜。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。 2、向消费者协会投诉。 3、
可以协商解决,若不成,直接起诉要求退还
公司培训员工必要的费用可以收取,员工没达到一定工作时间就离开,违反约定的可以不退
上海网上立案起诉流程如下: 1、微信搜索上海法院12368公众号并关注; 2、在下方菜单栏中找到“诉讼服务”-“诉讼服务”,然后点击进入,在页面中找到“当事人”,然后点击进入下一步; 3、如果是新用户,需要先进行注册登录,完成人脸和读数认证
网上上诉流程如下: 1、进入中国法院诉讼服务网; 2、进入网站后进行注册、登陆; 3、登录后点击立案受理,进入后点击我要立案; 4、填写相关的信息。上诉人上诉必须递交上诉状。上诉状应写明以下内容:当事人的姓名;原审(即一审)法院的名称、案件
员工退工网上办理流程如下; 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续; 3、离职员工将离职手续表