*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之
你正常上班公司要发工资的。给你具体说一下:疫情期间劳动者正常提供劳动的,用人单位应当支付工资。劳动者没有正常提供劳动的,春节假期期间,以及企业停工停产在一个月内的,用人单位应当支付工资;企业停工停产超过一个月的,无工资,但用人单位需要支付生
工伤期间的工资待遇应当正常发放,最长为十二个月,可以延长。如果对方不发你可以和工伤待遇一并向对方主张。工伤需要人社局工伤科认定,然后做劳动能力等级鉴定,之后索赔。工伤认定和劳动能力鉴定在市人社局工伤科
关于工资的证据涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,单位不发工资没有证据怎么办?可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉,获得用人单位赔偿。那么,按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记
应当按照实际工作情况发放工资,可以向劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
你的情况与我一样,我也在打官司维权,通过仲裁你完全可以胜诉,你只需准备好证据即可,一是公司给你发的工作证,二是如果有考勤表或是工资表最好,实在没有有其他同事的证言证明你在公司工作过也可以,或者有其他能
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:1、自行找用人单位协商,要求其支付工资;2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;3、劳动者可以向当地的劳动
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
申请劳动仲裁后还是不发工资,可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知,对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取