无签劳动合同时效到底是多久啊？

2024-05-26 15

普法内容

1、工作时间超过1年双倍工资从工作满1年后开始计算，2024年11月到2024年11月，期满没有主张的，视为放弃该权利，再主张双倍工资的法律不予支持； 2、你的情况因单位违法，侵害了你的合法权利，可以立即走人补一份书面辞职的原因，这样你可以3个月的工资经济补偿金，无签劳动合同时效主张6个月的工资没有充分的法律依据； 3、对公司没有依法为你办理社会保险的，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补交。

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无效的劳动合同到底有哪些
无效的劳动合同：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动

2020-01-16 95
一般的劳动合同到底签定最长多久
固定期限的劳动合同最长可以签到劳动者退休时止，但前提是用人单位和劳动者协商一致，而不是由劳动者单方面说了算的。但在实际中，固定劳动合同一般是一年到三年。

2020-11-19 85
劳动合同到期多久后不签算是无限期劳动合同？A
劳动者不想与用人单位续签劳动合同，是需要提前一个月告知公司的，并且是书面的。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝

2024-06-29 30

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仲裁时效到底是多久啊，没有签劳动合同
未签订劳动合同的劳动争议案件，申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申

2021-11-05 15,340
劳动合同到底签订时间和试用期到底要多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只

2022-08-03 15,340
劳动合同多久无效劳动合同多久无效
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。法律之所以不规定无效劳动合同的起算时间从履行的时候起，主要是因为无效劳动合同的订立从一开始就是错误的，而对建立在错误基础之上的劳动合同是不应予以承认的

2022-07-09 15,340
参加劳动合同到底签多久了
有没有签订劳动合同工作多久了？员工有权要求单位实际支付工资，具体工伤损失应据实支付；若单位规章制度合法有效的可以要求员工承担责任。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一

2022-02-18 15,340

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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借款合同担保时效是多久
今天和大家分享一下，借款合同担保时效是多久总的来说，担保期限的认定首先要看合同当事人是否对其进行约定，如果有约定的，按照约定执行；如果没有约定的，按照保证合同的性质决定担保期限。保证分为一般保证和连带保证。在一般保证中，如果保证人与债权人

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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