老板没签劳动合同，该怎样解决

2024-05-05 22

普法内容

向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。

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没签劳动合同遭老板辞退怎样赔偿？
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留

2024-05-09 21
老板没有跟劳动局签合同欠员工钱跑了怎么解决
发生用人单位经营者欠薪逃匿的，各级劳动保障部门应立即向当地政府和有关部门报告，责成用人单位的（产权）主管部门（包括中外合作、合资企业中方企业主管部门）垫付劳动者工资；无主管部门的，由厂房、设备、场地的出租方垫付，建筑施工企业由发包方垫付。如

2024-05-20 19
老板没签劳动合同劳动者应当怎么办
老板没签合同的劳务纠纷可以通过以下方法解决：和老板协商；向调解组织申请调解；有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；没有仲裁协议的，直接向人民法院起诉。

2022-12-02 198

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老板不签劳动合同又没有签劳动合同怎么办, 找劳动局可以解决问题吗
你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

2022-03-18 15,340
没签劳动合同提出辞职，老板威胁该怎样办？
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投

2024-09-05 15,340
老板跑路，老板要跟员工解除劳动合同，但是没有签劳动合同，怎么办
建议及时报警处理。 1，没签劳动合同，你丈夫有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者

2022-01-22 15,340
怎样解决没有签劳动合同的劳动纠纷
用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理： 1.相互协商； 2.向调解组织申请调解； 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

2023-12-14 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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