什么情况员工会被开除

2020-02-06 19

普法内容

以下情况员工会被开除：一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同；二、员工存在过错解除劳动合同；三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同；四、因经济性裁员解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

大学逃课会被开除吗？什么情况下才会被开除？
要看学校的管理制度

2024-05-26 33
公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
公司有权利开除员工，开除员工的情形包括：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

2024-07-21 38
工被开除情况有哪些
一、正式工被开除情况有哪些 1、正式工被开除情况，具体如下：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反单位的规章制度的；（3）劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。（4）劳动者同时与其他单位建立劳动

2022-05-27 15

专业问答更多>>

被拘留的员工在什么情况下可以开除
1、若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九

2022-11-19 15,340
社区咨询组成员会因怀孕被开除，是否会被开除，哪些情况下会被开除
我在一家公司做公关，考虑到此岗位竞争激烈，就隐瞒了已婚的事情，结果怀孕后被公司发现了，公司以员工不诚信为由将我开除。想知道，单位开除我的理由合理吗？社区咨询组成员解答：第一、单位开除的理由不合理。根据

2022-02-27 15,340
什么情况下被开除不会有赔偿？
严重违反公司规章制度的情况下被开除不会有赔偿

2022-10-03 15,340
什么情况下被开除员工需要办理离职手续
一般是需要办理交接手续可以考虑如果是用人单位无故开除是需要承担赔偿责任的

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,181 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,610 15,340
01:17
什么情况下会查封房产
以下情况会被查封房产：诉前保全的房屋；交易房屋是违章建筑；产权不明导致纠纷的房屋；交易房屋一房多卖；交易房屋存在高额抵押；产权人涉及债务纠纷较多；产权人涉及恶意转移、变卖房产；交易过程中，产权人有违法行为的；执行案件中，暂无履行能力或无其他

2,907 15,340