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拒绝支付孩子的抚养费,一般属于民事纠纷性质的诉讼。根据相关法律规定,不直接抚养子女的父母,应当为未成年人承担的生活、教育等费用。具体数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
由双方协商,不能协商的,应向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分,个人财产、债务归个人。不存在或双方都存在有过错的情况时,离
女方不承认彩礼不是犯法的行为,但是非法占有的除外。彩礼是指婚姻关系中的男方及其亲属依据习俗向女方及其亲属给付的钱物。我国法律规定彩礼的给付应该采取自愿原则,只要不是当事人借婚姻索取财物,没有非法占有的
一般而言,该罪的犯罪主体为用工单位或者用工个人。用工主体一般应当依照劳动法等法律法规确定。但在拒不支付劳动报酬罪中,犯罪人并非总与用工单位相一致。例如,在拒不支付劳动报酬案件多发的建筑工程施工类活动中
《刑法修正案(八)》中,出于加强民生保护目的,加大了对一些严重损害劳动者利益的行为的惩处力度,将部分拒不支付劳动报酬的行为纳入了刑法调整范围,加入了拒不支付劳动报酬罪。该罪是指以转移财产、逃匿等方法逃
拒不支付劳动报酬罪立案标准为: 1、用人单位或个人,通过逃匿、或转移财产等方式,逃避支付劳动者的劳动报酬,或在有能力支付的情况下,拒不支付劳动者的劳动报酬;2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大;3、经过有关政府部门的强行要求,企业仍拒绝支付劳
发包人拒付工程款的处理方法如下: 1、发包人不组织验收、不使用的,拒绝支付工程款。在这种情况下,承包人只能起诉发包人支付工程款,并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定,质量符合合同规定或者国家规定的,由发包人支付工程款;质量不符合合同或者国家规定
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下