特种作业人员遭解约，有权要求离岗体检吗

2020-03-03 170

普法内容

公司不安排体检就解除与你的劳动合同，属于违法行为。如果经过体检确诊已患职业病，公司更不得解除劳动合同，而只能把你调离原岗位，并妥善安置。

《职业病防治法》第37条劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

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特种作业上岗证有哪些特殊要求
根据《劳动法》的相关规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

2020-05-20 243
特种作业操作证和特种作业人员证有什么区别
特别注意，”特种设备作业人员证“与“特种作业操作证“是两种不同的证件，特种设备作业人员证由行政审批局颁发；特种作业操作证由应急管理部门颁发。

2020-11-29 1,638
特种作业人员人员管理制度
年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；具有初中及以上文化程度；具备必要的安

2020-01-31 116

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特种作业的上岗要求
根据《》第55条的规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第55条中的“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的

2022-10-04 15,340
特种作业人员无证上岗属于什么行为
特种作业人员无证上岗属于违规行为。特种作业人员未能持《中华人民共和国特种作业操作证》上岗，是违反特种行业的有资质的人员持证上岗的规定。《中华人民共和国特种作业操作证》的有效期及复审期限具体有以下几点：

2024-04-28 15,340
生产经营单位的特种作业人员如何才能上岗作业?
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

2023-06-11 15,340
特种岗业人员退休后怎么办
特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。此外还要符合下列条件： (1)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应

2022-07-07 15,340

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特种作业证有哪些种类
特种作业证有以下种类： 1、电工作业； 2、焊接与热切割作业， 3、高处作业； 4、制冷与空调作业； 5、煤矿安全作业； 6、金属非金属矿山安全作业； 7、石油天然气安全作业； 8、冶金生产安全作业； 9、危险化学品安全作业； 10、烟花爆

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01:13
吊篮作业人员需要证件吗
吊篮作业人员需要证件。吊篮安装拆卸工为特种作业人员，应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。安装前对提升机进行检验以及对吊篮构配件规格的统一性、配套性进行检查，对吊篮组装后安全使用有重要意义。高处作业操作证，

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01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分

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