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特种作业人员遭解约,有权要求离岗体检吗

特种作业人员遭解约,有权要求离岗体检吗

2020-03-03 172
普法内容
公司不安排体检就解除与你的劳动合同,属于违法行为。如果经过体检确诊已患职业病,公司更不得解除劳动合同,而只能把你调离原岗位,并妥善安置。
《职业病防治法》第37条劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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