大学开学，辞工不批要怎样办

2024-07-06 5

普法内容

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金 2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 3、写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。

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暑假工要开学了不给辞职怎么办
暑假工要开学了不给辞职的，在校生可以直接起诉单位。在校生勤工俭学的，不视为就业，用人单位不让辞职没用，而且用人单位以此为由扣除在校生工资的，属于违法行为。即使劳动者签订劳动合同，用人单位也不能阻止劳动者辞职，按法律规定提前通知用人单位后，期

2021-10-07 19
我是大学生，在做暑假工，现在厂里不批辞职怎么办
可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

2024-06-26 16
员工辞职学校不批如何处理
与用人单位协商不一致的，可以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-07-25 261

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在某某大学教书，想辞职，学校不批要怎么处理好！
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益。

2022-10-03 15,340
中介带学生去不要暑假工的工厂上班，开学学生要开学，而工厂又不放人，学生该怎么办该怎么办？
依照《》的规定，国家法定节假日（、中秋之类的）安排加班的，无论是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如

2022-09-22 15,340
大学生想辞兼职，但对方不予批准，怎么办？
提前一个月通知用人单位就可以走,建议委托律师办理才能为你争取最大的利益。

2022-10-30 15,340
辞快工回去学技术不批应该怎么办?
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条

2023-06-27 15,340

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大学生网贷还不上会怎样
大学生借网贷不归还，不仅是违约行为，情节严重的，甚至涉嫌违法犯罪。具体来说，可能会导致以下后果：第一，需要赔偿罚息和违约金。如果借了贷款不还，根据双方的借贷合同，首先遭遇到的就是高额罚息，有一些金融机构在罚息的基础上，还需要借款人支付一笔

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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大学生毕业后没工作怎样交社保
大学生毕业后没工作，可以由本人交社保。法律明确规定，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记，然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，目

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