2023重庆工伤十级如何赔偿

2024-06-04 13

普法内容

重庆工伤十级赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金＝受伤职工本人月工资×7个月；二、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）＝全市上年职工月平均工资×2个月；三、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）全市上年职工月平均工资×6个月；四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100％享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70％享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50％享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40％享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30％享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。

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重庆市十级工伤理赔程序
关于重庆市十级工伤理赔程序怎么走，可以参考以下内容：各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金＝本人工资＊27个月二级伤残补助金＝本人工资＊25个月三级伤残补助金＝本人工资＊23个月四级伤残补助金＝本人工资＊21个月五级伤残补

2024-05-17 23
工伤十级如何赔偿。。。。。。
根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支

2024-06-26 37
如何赔偿十级工伤
十级工伤的赔偿标准： 1、医疗费用。实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补贴、交通、住宿费。医院伙食补贴等于当地规定的标准住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费、住宿

2022-04-16 235

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重庆十级工伤工资如何计算
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确

2022-08-06 15,340
2023重庆璧山区三级工伤赔偿期限多长?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-07-15 15,340
重庆10级工伤，能赔多少钱该如何赔偿？
估计10多万。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不

2022-02-20 15,340
十级工伤赔偿标准工伤十级如何赔偿
1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付） 2一次性伤残就业补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准9个月计算. 3、一次性工伤医疗补助金：按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准

2022-05-07 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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工伤一级和十级哪个严重
工伤一级更加严重。根据劳动功能障碍，伤残等级共有十个等级，一级为工伤最严重的情形，十级为工伤最轻的情形，其中一到四级伤残认定为完全丧失劳动能力，五、六级伤残认定为大部分丧失劳动能力，七到十级伤残认定为部分丧失劳动能力。具体来说，一到四级伤

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十级工伤有哪些赔偿项目
工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保

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