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承揽合同一般不强制需要资质。根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
公司虚假资质承揽技术合同是无效的,我国法律上明确规定了合同的签订是需要根据公平、真实的原则来进行处理的,涉及到欺诈或者虚假资质承揽技术的,显然是不合法的,严重的还需要追究法律责任。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的
承揽关系一般需要签定合同,当事人另有约定的除外。承揽合同是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同。可以书面形式订立合同,可以口头形式订立合同。
无资质没合同的,是否算承揽关系,应当根据实际情况进行确定。 《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、
根据我国民法典的有关规定,承揽合同一般不约定质量保证金,但是具体约定与否可由当事人自行约定。 《中华人民共和国民法典》第七百七十一条:承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料
签订合同1、《高民院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用律问题解释第二条规定:建设工程施工合同效建设工程经竣工验收合格承包请求参照合同约定支付工程价款应予支持承包承揽建设工程若竣工验收合格依要求发包参
承揽房屋拆迁需要资质。 各建设单位应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位。 各施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动时,应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽
委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
承揽人的义务有以下几点:一按约定完成工作。承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作,未经定作人同意,承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。第二点接受监督检查。承揽人在完