工伤纠纷怎么协调，法律如何规定的

2024-04-24 6

普法内容

协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法协调： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤赔偿纠纷调解程序是怎么样的,法律上该如何规定
工伤赔偿纠纷调解程序：由当事人向有关调解组织提交书面申请，或者口头申请；调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议；经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

2023-03-29 20
协议纠纷如何的法院管辖，法律如何规定的
依据协议类型确定。协议纠纷案件的管辖权根据协议的类型可划分不同的法院管辖。因协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者协议履行地人民法院管辖。此外，当事人有约定的，约定的法院有管辖权。当事人约定的法院必须属于协议履行地、协议签订地、原告住所所在地

2024-04-28 24
发生劳动纠纷如何认定工伤，法律是如何规定的
认定工伤需要向当地的劳动保障行政主管部门提出申请，正常情况下公司应该在意外伤害事故发生以后的30天内申请，公司没有主动提出申请的，员工可以在一年内申请工伤认定，申请工伤认定要提供劳动关系证明材料，医院的各项诊断证明等。【风险提醒】工伤赔偿

2024-05-10 22

专业问答更多>>

工伤纠纷的调解要点与技巧怎么规定工伤纠纷的？
方法： 1、由企业劳动争议调解委员会调解； 2、由依法设立的基层人民调解组织调解； 3、乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解。步骤：1、争议双方提出调解申请，口头或书面，最好书面，调解组织受理

2022-07-09 15,340
民事土地纠纷协调书如何写?有什么具体的法律规定?
如果你们的土地都是有承包证，民事土地纠纷协调书你可以直接向人民法院起诉。如果你是没有承包证的，你要先向乡政府申请土地使用权权属申请，对于政府处理结果不服的，你才能向人民法院起诉。

2022-08-03 15,340
工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷吗,法律是如何规定的
工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。【相关延伸】问：工

2023-09-01 15,340
如何举报工伤纠纷,怎么规定
法律分析举报工伤纠纷可向当地劳动监察执法大队或者当地劳动局投诉，经投诉举报尚未解决的可以提出书面的劳动仲裁申请，对仲裁结果不服的可以依法向辖区法院提起诉讼。

2023-12-23 15,340

法律短视频更多>>

01:12
新婚姻法关于债务纠纷如何规定
民法典颁布之后，婚姻法失效。但是根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在婚姻存续期间所负的债务，可以分为夫妻共同债务和个人债务两类。夫妻共同债务具体包括：夫妻以共同的意思表示所负的债务；夫妻一方为了家庭日常生活的需要以个人名义所负的债务。

1,190 15,340
01:05
2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,131 15,340
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

2,670 15,340