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甲方:公司 乙方:,性别,年龄,身份证号: 住址:,联系电话:。 乙方于年月日发生伤害事故,依据国家法律法规及地方法规等有关规定,甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜,双方本着公平合理、互谅互
是否是在48小时内经抢救无效死亡? 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给
如果是交通事故,又符合工伤条件,是可以的。
认定为因工死亡,相关单位按照下列项目和标准一次性支付:(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个
工亡赔偿标准是什么?、一次性工亡补助金:(1)因工死亡的,为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;(2)视同工伤死亡的,为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予
九级伤残军人一次性赔偿金,具体如下: 1、军人因为战争或工作导致伤残的,才可以享受一次性的补助金,因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元; 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的,还可
遭遇死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收人和农村居民人均纯收人按
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需