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劳动法工作时间是如何规定的

劳动法工作时间是如何规定的

2024-06-21 6
普法内容
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时;平均每周工作时间不超过四十小时在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班;且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。

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    2020-10-17 759
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    2020-07-28 31
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    2020-01-16 269
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    2023-09-26 15,340
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    2023-03-29 15,340
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    2022-04-23 15,340
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    2022-01-23 15,340
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  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
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    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

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    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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