我的劳动合同已到期公司没有通知，已经超了十多天

2024-06-12 6

普法内容

视为劳动关系继续，不过双方都可以提起解除劳动关系。如果超过一个月不签订劳动合同，用人单位可能被劳动者索赔双倍工资。

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公司没有发通知吗？我已经没提前通知
你可以要求补交社保，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当按以下标准的二倍向劳动者支付赔偿金：偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按

2022-04-19 15,340
劳动合同没到期已捡了解除劳动关系通知书
是公司这边主动解除的，你可以申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金。

2023-06-09 15,340
公司没有和我签劳动合同，我已经上班5个月了。
若想继续工作可要求公司与自己补签，不想继续工作，可离职时申请未签劳动合同二倍工资差额

2023-06-17 15,340
劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字
你的劳动合同已经到期，后来你继续提供劳动，单位也一直缴纳劳保，也就是说，你们的劳动关系一直延续着，没有具体时间，如果你已经到期的这份合同已经是第二次劳动合同，你们之间现在依法属于无固定期限的劳动合同关

2022-05-09 15,340

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有罚款没交但车已经报废了
有罚款没交但车已经报废了，这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录，会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的，违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所

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已经履行完的合同能否解除
合同已经履行完毕，双方当事人的权利义务就此终结。因此，如果想要解除合同的话，双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同，这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定，合同的解除分为

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已经离职的公司拖欠工资怎么办
已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

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