员工在4店开车出事故，员工全责，该怎么维权

2024-05-09 15

普法内容

需要根据交警出具的交通事故责任认定书划分事故责任，以及受害人实际情况处理赔偿事宜。交通损害赔偿主要事项有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；因伤致残的还可以要求残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。员工履行职务行为造成他人损害的，由用人单位负责。

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4S店开修理员工开我车出了事故我车全责怎么办
那要看是开您的车是公事还是私事，如果是公事，由单位承担责任，如果是私人则有驾驶员成担责任。您的车如果有保险的话，保险公司承担连带赔偿是在。

2024-05-01 3
车放在4s店维修被员工开出去撞了
在确定全责以后，需要保险公司进行定损，然后按照损失额赔偿，一般赔偿是在交强险范围的，全部由保险公司赔付。商险的赔付，依合同约定。全责的意思就是指交通事故是由于其中一方的违章行为引起的，应该由其负事故的全部责任，另一方对事故不负责任。发生交通

2024-06-09 3
开车出事故责任不全在驾驶员保险怎么赔
具体看你投了什么保险，保险责任如何，希望能帮到你

2024-07-04 8

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车放在4s店维修被员工开出去撞了应该找谁
这个是可以直接要求4S店进行赔偿的。

2022-10-22 15,340
员工出交通事故车主在店里怎么证明
______________：兹证明________是我员工，在________部门任________职务。至今为止，已在我单位工作_年。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。证明单位：(盖

2022-09-17 15,340
公司在疫情期间将员工开除，员工该怎么维权
公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2021-08-12 15,340
员工出车祸了单位应该怎么赔偿员工全责
首先进行工伤认定：交通事故中认定为工伤的情形： 1、根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”应当认定为工伤；交通运输、服务业、野外作业等工作人员的

2022-10-18 15,340

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无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

3,037 15,340
01:02
交通事故全责对驾驶员的处理
交通事故全责对驾驶员的处理如下：向保险公司说明情况并提交相应的材料，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵

2,687 15,340
01:07
员工股权是什么
员工股权激励就是员工获得公司股权的激励机制，使得员工能够以股东的身份参与企业决策，分享利润，承担风险，从而勉励尽责的为公司的长期发展服务的激励方法。股权激励常用于留住或吸引公司中的重要骨干，而不是普通的员工。制定股权激励方案，要包括以下内容

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