“高温热浪”的标准主要依据是什么

2023-10-21 75

普法内容

“高温热浪”的标准主要依据为温度和高温的持续天数。一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温，连续数天（3天以上）的高温天气过程称之为高温热浪（或称之为高温酷暑）。由于近年来高温热浪天气的频繁出现，高温带来的灾害日益严重。为此，气象部门针对高温天气的防御，特别制定了高温预警信号。

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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供热违约金依据主要是什么
1、在供执合同中约定; 2、是各省(市、自治区)在《供热条例》中有法定,有的是以滞纳金的方式规定。

2021-01-18 289
车间不发高温费的依据是什么呢？
1．根据规定，高温补贴发放时间为4个月，即从6月至9月。高温作业工人每人每月160元；非高温作业工人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。 2．用工单位必须在工资以外额外支付高温费。用工单位不得因高温停止工作、工作时间缩短而扣除或

2024-07-01 18
高温高热放假的条件
高温假放假条件：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时；日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

2020-07-18 360

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高温费发几个月依据主要是什么
山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110

2022-06-30 15,340
高温津贴的法律依据主要是哪些的呢？
据介绍，员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前

2022-07-29 15,340
夏季户外高温补贴是以什么标准为依据的？
从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

2022-07-30 15,340
量刑的主要依据和标准是什么
量刑的时候主要老驴以下因素： 1、犯罪人的年龄、身体、心理状况； 2、犯罪行为的社会危害程度、犯罪人的主观恶性和人身危险性； 3、犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度。

2023-09-09 15,340

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上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

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离婚抚养费标准的法律依据
给付抚养费的法律规定专业分析详情：依据法律，离婚抚养费的标准一般有三个，主要从三个方面来进行的综合考虑：一是要根据子女的实际需要；二是要结合抚养地当地的实际生活的水平来考虑；三则要是根据父母双方的给付能力。而对于离婚后，子女的抚养费的确定

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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