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企业变相降工资算解除合同吗

企业变相降工资算解除合同吗

2020-09-27 129
普法内容
企业变相降工资并不算解除合同,只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致,企业要有正当的理由,否则劳动者可以直接拒绝,或者可以依法向劳动局举报、投诉;或者去也可以申请劳动仲裁
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

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张神兵律师 张神兵律师

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