5月1号三倍工资有几天

2022-09-30 568

普法内容

五月一日一天三倍工资。 1、法定休假日安排劳动者工作的，要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、只有五月一日当天属于法定节假日，只有当天是三倍工资。节假日对加班时间的规定是什么节假日对加班时间的规定如下： 1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2023年5月1号高速免费几天
2023年5月1号高速免费1天。具体如下： 1、春节：2月4日零时开始，至2月10日24时结束，共7天； 2、清明节：4月5日零时开始，至4月7日24时结束，共3天； 3、五一节：5月1日零时开始，至5月1日24时结束，共1天； 4、国庆节

2023-03-10 27
5号开工资压几天工资
如果每个月5号发上个月的工资,也就是压半个月左右的工资吧。

2020-02-08 1,297
1月5日离职元旦三天算工资吗
劳动者1月5日离职元旦三天算工资。劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是要算工资。元旦当天是法定节假日，放假也应当记薪，所以要算工资。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

2022-01-14 16

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5月1日是几号每个月几号有三倍工资
5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。

2022-07-11 15,340
5月1日是最近三年5月1号放几天？
5月1日是劳动节，一般会放5天假，而法定的节假日只有1天。用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

2022-11-09 15,340
5月1日是三倍工资还是两倍工资
5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。

2023-01-03 15,340
五月一号三倍工资下一个星期几天几号几点发
五月一日工资三倍。五一节是国家法定节假日，法定节假日加班不适合调休，而应按3倍工资的标准支付不低于300％工资的报酬作为加班费，只有周末加班才能调休。

2021-11-03 15,340

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江苏退休工资每月几号发放
江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。根据相关法律规定可知，养老金在

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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