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以停工方式表达诉求不违法,但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。 擅自停工不一定是明智之举,有时候还会得不偿失,因不合理停工给对方造成损失的,不排除会被追究停工损失的责任,所以能协商的尽量通过协商方式解决,不能协商的那就直接起诉
以停工方式表达诉求不违法,但至于合不合理要根据具体情况、合同约定等进行判断。擅自停工不一定是明智之举,有时候还会得不偿失,因不合理停工给对方造成损失的,不排除会被追究停工损失的责任,所以能协商的尽量通
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1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
异地养老保险转移的流程,具体如下:1、在转入地点工作并支付保险费;2、本人或用人单位向被转移地的社会保险经办机构,申请转入地养老保险和医疗保险的延续;3、符合转入条件的,由转入地社保经办机构,向原参保地社保经办机构寄送养老保险转出函,资金划
房子不租了,房东不退租金的处理办法如下:房屋承租人不租赁房屋的,如果承租人违约的,出租人可以不退还押金。如果是到期不续租的,出租人应该退还押金。双方就争议协商不成的,可以诉讼解决。房屋租赁押金不同于定金等,是应当在房屋租赁合同到期时,或者房