2023最低工资标准适用人员

2024-05-13 6

普法内容

劳动法第37条规定，实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第36条规定的工时制度合理制定其劳动定额和计件报酬标准．这就是说：即使实行计件工时制的企业，也应当按照国家规定的标准工时制度，合理核定每位劳动者的劳动定额，并保证劳动者每月工作时间基本和标准工时制工作时间相当，并在此基础上保证劳动者每月工资不低于最低工资标准．

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适用最低工资标准的情形
劳动者在用人单位任职的，工资由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。用人单位包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业单位、社会团体。

2020-10-08 29
最低工资标准是每个人都适用吗
最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用

2020-05-06 89
最低工资标准最低工资标准
1、最低工资标准由每小时不低于12。18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12。64元、每月不低于2200元。 2、2024年北京市最低工资执行时间：2024年7月1日起执行。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者

2024-06-24 46

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什么是最低工资标准,哪些人适用最低工资标准
最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。凡是以工资为生活来源的都适用这一制度。

2023-09-21 15,340
最低工资标准是否适用于所有员工？
在劳动合同中,可以设定低于当地法律规定的最低工资标准的基本工资。但是,如果员工在劳动合同存续期限内获得的实际工资仍未达到当地最低工资标准,雇主就违反了《劳动合同法》的规定。根据《劳动合同法》的具体规定

2024-11-27 15,340
每个人都适用最低工资标准吗
保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除外的30个省、自治区、建立并实施了最低工资保障制度，正式公布了最低工资标准。最低工资保障制度的

2022-09-16 15,340
最低工资标准的适用范围是什么, 什么情况下可以适用最低工资标准?
【法律意见】一、最低工资标准的适用范围最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动指劳动者按依法签订的劳动合

2022-02-06 15,340

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,638 15,340
01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

23,066 15,340
01:14
抚养费最低标准是多少
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一

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