个人雇主因欠工人薪水，13，李X

2024-07-08 3

普法内容

关于工作的纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。其次，确认劳动关系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪水。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付两倍薪水，自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，能够要求经济赔偿金，为经济赔偿金的两倍。第六，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。

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雇主以没写辞工报告为因不出薪水
不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人；（三）安排加班不支付加班费的、经营和工作导致的直接经济损失；商洽不成当事人再申请劳动仲裁，应当支付其差额部分（二）用人单位为其支付的训练花费、加班费或者经济赔偿

2024-07-05 14
雇主欠债多自杀；谁来支付农民工薪水
首先在家公司就违背了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司工作的相关证明，能够任意去告。劳动合同法第八十二条限定，用人单位自用人之日起超出一个月但不满2年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍薪水；所以你能够去当地劳动局投诉，通常

2024-07-09 10
雇主因感情原由炒鱿鱼和不发薪水
如果当事人被雇主炒鱿鱼了，雇主却不支付薪水，该做法是违法的，当事人能够向当地劳动监察部门投诉，要求结清薪水。投诉2333。法律链接：〈薪水支付暂行限定〉第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动

2024-07-06 6

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雇主欠工人薪水跑了这算什么
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333。

2022-07-07 15,340
去工地讨要薪水，因雇主不发薪水而想逃走，当事人拉住雇主，雇主身后的人拿地上的木板砸向当事人
一、拖延薪水是违法做法，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申

2022-07-15 15,340
个人雇主压一个月的薪水合法吗
能不能管用看雇主的良心和立场，但不可否定的是，这个最正确的解决路径。因为劳动监察大队就是专门受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；以及依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做

2022-07-13 15,340
雇主以无辞工单为因不出薪水
对于用人单位不按劳动合同商定及相关法律限定支付劳动报酬的做法，隶属违法做法，劳动者能够向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门根据事实上情况及相关法律限定对用人单位进行处置。相关法律限定：《中华人民共和国劳

2022-07-08 15,340

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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个人拖欠工资如何上诉
如果是个人老板拖欠工资的话，那么你能去你当地进行起诉，直接去法院起诉就可以，前提是你要有足够的证据来证明他拖欠了工资才行，比如说像工资表，考勤表等等证明材料。拖欠工资的问题，如果起诉到法院，需要多久能拿到工资这个答案是不确定的。如果起诉到法

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00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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