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暑假工人应签订短期劳动合同吗?

暑假工人应签订短期劳动合同吗?

2022-04-15 204
普法内容
暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳务协议的要求,保护自己的合法权益。如果雇主拒绝或逃避,并希望继续工作,可以在工作过程中保留能够证明从事兼职工作的文本、声音、图片和视频记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,人民法院可以根据当事人的申请决定执行下列案件: 1、追索赡养费、赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用; 2、追索劳动报酬; 3、因紧急情况需要执行的。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零六条  人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行: (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。
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段兰律师 段兰律师

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