劳动仲裁不予受理什么意思

2024-05-02 15

普法内容

劳动仲裁机构所作出的“不受理”裁定，实际上等同于其决定不对特定的劳动争议案件展开相关审理工作。该种情形的出现往往源自申请人自身的资格条件未能满足审理所需，譬如申请人并非争议事项的直接关联方，又或申请提交的相关证明材料并未达到法定规格，诸如申请书及其他必备资料，存在缺失或缺陷。也可能是由于争议的具体内容并不在劳动人事争议仲裁委员会的职权范围之内，又或者因为申请人提出的仲裁申请已经超出了法律规定的可申请仲裁的时效期。在所有这些情况下，申请人有权自收到劳动仲裁机构发出的“不予受理”通知之日起的半个月内，依法向当地人民法院提起民事诉讼以维护自身权益。

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劳动仲裁是什么意思，劳动仲裁怎么处理
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓

2024-05-05 13
什么情况下劳动局不予受理劳动者申请劳动仲裁
这样的问题比较复杂，需要核实很多信息的，建议咨询当地律师，当地律师为你提供详细的法律分析意见。

2024-06-30 24
劳动争议不受仲裁法的调整是什么意思
仲裁是为保证公正、及时地仲裁合同纠纷物权纠纷和其他财产权益等民事纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定的民商事仲裁法;劳动争议调解仲裁法是为了公正及时解决劳动合同争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定的

2020-08-12 556

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劳动仲裁不予受理应该如何办？我申请劳动仲裁后，仲裁委员会却不予受理
【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

2022-09-07 15,340
不予受理劳动仲裁的程序
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。因此，不受理

2021-11-18 15,340
劳动仲裁裁决不予受理，申请劳动仲裁是否有效
根据你叙述的事实，可以说劳动仲裁委不予受理是有法律依据的。劳动者与单位之间的借款纠纷不属于劳动争议案件，劳动者在单位里的借款与劳动报酬虽然可以抵消，但在法律上属于两个不同的法律关系，因此，不能混为一谈

2022-04-01 15,340
劳动仲裁不予受理理由是哪些，我提出了劳动仲裁，结果不受理
不予受理理由，事实不清，或者证据不足。不过这些员都会明确和你说明。

2022-08-22 15,340

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01:09
劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,615 15,340
00:54
劳动仲裁在什么地方
劳动仲裁可在人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会，提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会一般是指，处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，

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