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产假人员劳动合同期限届满是不能终止劳动合同的,应当自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
有效。已经过了诉讼时效,可以起诉,但对方如果当庭提出诉讼时效抗辩的话,当事人会承担败诉的风险。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受
未满两年终止合同单位是否需要赔偿,一般因情况而定: 1、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2、如果单位没有违反规定解除劳动合同的,就不需要赔偿。 经济补偿的计算方式如下: 1、经济补偿按劳动者在
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
只要属于个人的明确产权,立遗嘱都是有效的。
双方协商一致,五十年也是合法的。 协议书有效的期限具体是要经过以下时间: 1、依法成立的协议书,一般自成立时其到终止前都有效; 2、以批准等手续为生效要件的协议书,则自手续办完后到协议书终止前,协议书
没有白交可以补足十五年享受养老保险待遇或者一次性结清
借条无论过多久都不会失效,但是,根据我国民法总则的规定,一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果债务人迟迟不肯还款的,债权人最好在欠条上写
借条有没有法律效力,主要看书写是否符合法律要求。一般借条主要包括了出借人,借款人,借款金额,借款时间等主要内容。如果没有。出借人那么借条就。是无效的如果没有出借人名字的借条也是有效的,也可以向法院起诉,但是借条的效力已经大大的减弱了,不足以
借条是证明双方存在债权债务关系的有力证据,债权人应当注意保存借条,从而更好地维护自己的权益。被撕掉的借条,如果被撕掉的只是不重要的部分,借条仍然能够显示债务人的名称、涉及的本金以及利率,这些债权债务合同主要内容的,该项借条仍然有效。如果借条