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劳动合同一般三十天可以解除。但双方另有约定或法律另有规定的除外。比如,用人单位与劳动者就相关事宜协商一致的,可以随时解除劳动合同,试用期员工解除合同的,需要提前三天通知用人单位。
合同可以存在修订版。在修订合同时需要主合同双方当事人就修改事项协商一致进行签署。如果是重新签署合同,原合同内容不变,将修订条款直接引用到新合同中即可。如果是签署补充协议,需在补充协议中明确主合同的内容或将主合同作为附件,双方签字确认填写日期
合同终止了原合同就作废了。虽然合同的权利义务关系终止,但不影响合同中结算和清理条款的效力。根据2021年施行的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二
法律分析 订单可以作为合同,但要求订单载明标的物名称、价格、数量、交货期等要件,并且被当事人接受。根据法律规定,合同需要双方约定具体的产品或服务,而订单所约定的买卖双方的权利义务基本是约定俗成的。
合同签订后需要作废的可以通过协商解除。当合同签订后,一方当事人如果存在反悔的,可以和对方协商解除合同;出现当事人约定或者法律规定的解除合同的情形时,当事人也可以通知对方解除合同。当事人一方依法主张解除
公司注销后,根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者的劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月的工资),用人单位应当按照《劳动合同法》的要求
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
根据我国合同法的规定,合同订立的方法为: 1、订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示,主要包括两个阶段,即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后,双方明确约定承若的时间,并在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,双方承诺生
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除,需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的,可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时,可扣除对方应承担的违约金; 2、谨慎扣除。双方对于违约行为