我请假17天应该怎么算工资

2024-05-06 12

普法内容

展开全部按当月合同约定工资扣法律规定了劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资对于因人原因请事假用人单位支付其期间工资。所以如果他请假不是在规定可以带薪的情况里面的话，就只发14天工资就可以了

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谁来帮我算下如果我请事假2天！工资怎么算？！
1、按照劳动法规上的规定，工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。 2、所以，你请假两天的扣款应该＝（1800基本工资＋400岗位津贴＋100学历津贴＋400考核奖＋30独生费＋50工龄奖＋300高温费）÷当月的正常上班天数×

2024-07-23 2
我17年1／17号入职到目前我应该有几天的年假？
年休假是福利，并不是必须的。根据用人单位的规定执行。

2024-06-09 8
月工资按30天算请假怎么算
月工资不是按30天计算，按月计薪天数21.75计算。劳动者请假的，当月实际出勤小于21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资/21.75天）×实际出勤的天数。

2020-11-11 13

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月工资2500，请假一天，应该怎样结算工资呢
用人单位拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位为由被迫，并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八

2022-09-11 15,340
请假旷工扣我21天工资该怎么办
可以申请劳动仲裁要求单位支工资和经济补偿金。

2022-10-21 15,340
请病假工资应该怎么算？工资到底怎么算的
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自

2022-04-04 15,340
丧假工资应该怎么计算？我爷爷因病去世了，所以我请了三天的丧假
根据第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

2022-09-04 15,340

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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