国企离职后档案一直没调没事吗

2020-12-06 3,679

普法内容

从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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国企入职后查档案吗
入职时候会查档案，如果有什么缺失的必要材料还会让你补充。

2020-06-19 2,006
进国企一定要把档案调入吗
进国企一定要把档案调入。档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录，原始记录性是它的本质属性。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。档案来源于文件，档案是由文件有条件地转化

2021-12-21 31
国企正式员工直接就没档案和工资吗
国企不接收档案不是正式员工。在政策范围内，国企或者机关事业单位允许在一定范围内自行招收部分合同制员工，不必经过上级人事部门批准，也就是说没有编制，所以国企有时候是不接收档案和户籍。但是国企需要与劳动者签订劳动合同。个人档案的作用有： 1

2020-05-23 101

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离职后档案一直没有转移, 对自己有影响吗
有影响。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

2022-03-14 15,340
后档案一直没有处理，会形成死档吗？
单位要一直存档，问题不大。如果单位关闭可能你档案会成死档（没人存档又没人接收）新单位能存档的，可以考虑转新单位继续存档或者自己转户籍所在地街道或者人才中心存档。不过通常人才中心个人存档要求社保同时人才

2022-10-31 15,340
02年退伍，被安置在私企，几个月后离职，离职后没有再就业，档案一直没有取走单位有责任吗？
与不同，离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职，是指由于一定的原因，申请人向单位提出离开职务或岗位的要求，在离开岗位的事由消失后，再行回到原来的岗位或职务进行工作，当然也可以

2022-09-12 15,340
国企离职档案要买断才可以吗
职工辞职后，档案的处理方式： 1、找到工作，由新单位出具调档函加原单位提档。按规定档案应该由新单位接收并且保管档案，单位没有档案保管条件的，旦怠测干爻妨诧施超渐应该到有资质的人才中心办理档案统一托管2

2022-10-26 15,340

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离婚后抚养费一直没给怎么办
根据我国法律规定，离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务。如果有一方不履行义务，便意味着违反法律，如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。我国法律上的抚养费，是指当父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，不能充分履行或不履行抚养

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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离职后档案在自己手里怎么处理
离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要

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