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可以退。 1、租户的行为属于违约行为,应当依照合同的约定承担相应的违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
为你详细解答劳动合同签了可以走吗这个疑惑。是不能直接走人的,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你
一,根据合同法,合同期内,出租方违约,双倍返还押金,承租方违约,押金不退。二,根据题意,承租方在合同期内违约,应付违约金。三,如果合同既约定了违约金,又约定了租房押金,守约方只能二者取其一进行索赔,不
一、违约吗对于出租人和承租人,只要在以下的情形内解除租赁合同,就不算违约:()(一)人在下列条件下可以解除租赁合同,收回全部出租房屋或者部分出租房屋。1、协议到期,房屋出租人按约收回租赁房屋;2、出租
不是诈骗,属于民事纠纷。 2房东属于违约,你可以要求2房东退还剩余全部房租和押金。 你可以要求对方立即归还欠款和利息,如果有因此造成的实际经济损失的,可以要求对方一并赔偿。 民间借贷利息有约定的按照约
可以不租,但是,你需要和你的房东进行协商。
合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则