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旷工会被写进档案吗

旷工会被写进档案吗

2020-07-15 1,133
普法内容
旷工违反了用人单位的相关规章制度,但是不会被写进档案。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 行为如果符合此条第二款规定,单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同,给解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,劳动合同就是有效的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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