培训机构老师带走学生能起诉吗

2024-04-25 5

普法内容

您有权发起诉讼，并依法请求损害赔偿。假如培训机构的教师将您的学生诱拐至其他地方，这便构成了不正当的市场竞争；而如果教师滥用在原机构中获取的学员信息以获取交易机会的话，无疑将构成对商业机密的侵权性侵害。一旦发现这样的情况，您可以直接诉诸法庭，通过法律手段来获得合理的赔偿和补偿。

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培训机构和老师约定不得带走学生的书面证明
培训机构和老师约定不得带走学生类似于竞业限制协议，在不违反法律的情况下，是合法的。若老师违反协议，需要支付违约金。

2020-10-25 184
去培训机构给老师买社保吗
要的，单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地

2020-03-06 1,479
合同制老师能参加校外培训机构吗
作为编制内的公办教师，他们无疑归属事业单位从业者范畴，也即我们常说的国家公务人员。在这种情况下，他们被明令禁止进行外部兼职活动。若是该教师属于根据劳动合同法通过签署聘用协议进行管理的员工群体，依据相关法律法规，唯有当其兼职行为符合合同规定

2024-05-15 11

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从培训机构后拉走学生另起炉灶违法吗
您当初与培训机构的合同中是否有关于这方面的限制性规定

2022-10-29 15,340
培训机构欺骗学生可以退学费吗
可以要求退还学费。 1，《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔

2022-01-31 15,340
培训机构有权拒收学校和学生吗？
员工和单位是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

2022-09-11 15,340
培训机构再公办学校办培训班违法吗
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《》第十条建立劳动关系，应当订立书面。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

2022-09-11 15,340

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老师劝退学生怎么起诉
老师劝退学生，不可以起诉，但是可以向教育局投诉举报，任何单位个人都不得非法剥夺他人的受教育权。劝其退学”从字面意义上理解不具有强制性，也不应该是一种处分，所以学校若是强制性地不允许该学生到校上课，在程序上是违法的。对个别学生劝退，往往是对绝

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培训机构营业执照如何办理
培训机构营业执照办理的流程如下： 1、在注册公司之前，首先需要做好以下准备：设想公司的名称；准备股东的身份证复印件等材料；确定公司的注册地址，并准备租房合同，产权证复印件等材料；确定公司的经营范围；确定股东的认缴注册资本总额； 2、做好以上

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学生犯错老师打学生是否犯法
老师打学生是否犯法，要看情况。如果未造成学生人身伤害的，不一定犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚，情节严重的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分。如果造成轻微伤及以上的，会被公安机关处五日以上十日以下

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