您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳务派遣公司的劳务分包是如何的?谢X帮助。
劳务派遣公司的劳务分包是如何的?谢X帮助。

劳务派遣公司的劳务分包是如何的?谢X帮助。

2024-06-04 12
普法内容
劳务分包应从招投上分析,而劳务派遣需从劳动关系上分析。劳务分包是本单位的事,劳务派遣是二个单位的事,二个法人

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣合同有编制吗?谢X帮助。
    劳务派遣合同有编制吗?谢X帮助。

    一、派遣内容 劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 二、合同期限 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 三、费用问题 1、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬; 2、被派遣劳动者在无工

    2024-05-15 17
  • 建筑法劳务分包规定是怎样的?谢X帮助!
    建筑法劳务分包规定是怎样的?谢X帮助!

    不是什么新建筑法,而是2024年8月4日住房城乡建设部印发的《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》建市2024118号该管理办法第九条明确存在下列情形之一的,属于违法分包: (一)施工单位将工程分包给个人的; (二)

    2024-06-11 18
  • 劳务派遣对劳务派遣公司的好处
    劳务派遣对劳务派遣公司的好处

    一、简化管理程序: 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减轻用工单位负担,保证其集中精力参与市场的竞争。 二、减少劳动争议: 由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动

    2024-06-23 33
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 哪些是劳务派遣 01:19
    哪些是劳务派遣

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    1,566 15,340
  • 劳务派遣是什么意思 01:18
    劳务派遣是什么意思

    劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

    60,805 15,340
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,921 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?