2023年月度残保金怎么计算的

2023-03-07 3

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2023年月度残保金计算方法是：（上年度用人单位在职职工人数X1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工年平均工资，缴纳残保金的条件如下： 1、审核的残疾职工要在法定就业年龄段内； 2、签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作； 3、用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准； 4、足额缴纳社会保险费； 5、用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数； 6、安排1名持《中华人民共和国残疾人证》（1-2级）的残疾人就业按安排2名残疾人就业计算； 7、一般劳务派遣用工可计入用人单位，不同地区政策有所差异，比如上海无法劳务派遣用工、山东劳务派遣安置残疾职工户籍为山东户籍等，以所在地政策为准； 8、一般外地残疾人也可认定，不同地区政策有所差异，比如厦门安置本地户籍残疾人比例0.5%，外地残疾人户籍比例1.5%；部分地区要求安置本地残疾人等。法律依据：《中华人吵歼拦民共和国残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

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残保金条例上下年度职工人数怎么计算
交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的，是1-12月人数之和除以 12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就

2020-02-29 242
残保金的标准，怎么计算
从2020年1月1日起，残保金由单一标准征收调整为分档征收。用人单位安排残疾人就业比例达到1％（含）以上但低于1.5％的，三年内按应缴费额50％征收，1％以下的三年内按应缴费额90％征收。对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企

2020-04-05 963
保证担保额度怎么计算
首先，技术上，需要运用营运资金测算公式初步核算该客户为实现当年经营目标，总共需要多少资金。其次，分析该客户的资产结构，负债规模，经营方式，行业和产品特性等，确定该客户自有资金量，银行信贷额度，其他融资渠道获取资金的能力和额度，上下游谈判能力

2021-01-28 573

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计算重度残疾的生活补助金怎么算？
残疾赔偿金(60周岁以下的人)=伤残等级(1级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年。

2022-08-01 15,340
交通事故伤残赔偿金上一年度是按上一年度计算吗？残疾赔偿金怎么算
这种说法是不对的。您提的是对“上一年度”的理解问题。残疾赔偿金的赔偿参数是上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第三十五条第二款的规定，“上一年

2022-03-05 15,340
上一年度残疾赔偿金如何计算？
残疾赔偿金的赔偿参数是上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》第三十五条第二款的规定，“上一年度”是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。因此，对于

2022-08-12 15,340
移民资金年度计划怎么算的
移民资金年度计划应当纳入国家年度投资计划。国务院三峡工程建设委员会移民管理机构根据经批准的三峡工程移民安置规划，组织编制移民资金年度计划，报国务院审批。县级以上地方人民政府移民管理机构或者负责移民管理

2022-01-30 15,340

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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01:07
社保是怎么计算出来的
社保计算出来的方式如下：1、养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%；2、医疗险单位7%，个人2%；3、失业险单位0.2%，个人0.1%；4、工伤单位0.4%；5、生育单位0.85%。社会保险费的征缴以统一

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01:15
一次性伤残补助金如何计算
职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤

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