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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
需要看是什么情况导致的,因为目前人身损害的评残根据受伤原因不同有两个标准,一是劳动能力鉴定标准,适用于工伤致残,另一个是道路交通事故受伤评残标准,适用于道路交通事故致残和其他人身受伤,结合相应的标准由
工伤认定为工伤的,未进行劳动能力鉴定,医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。同时享受工伤治疗期间的工资福利、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的
做了伤残鉴定没有其中残疾赔偿金是要依据伤残等级来进行计算的,相对其他项目而言,这部分费用较多些。建议确定伤残等级后,当面咨询律师或委托律师计算。
务工意外摔伤误工费的赔偿有:享受工伤医疗待遇,工伤保险应当赔付医疗费用,伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。若公司不给报可申请工伤认定,若工伤认定后公司还不报的可申请上诉。根据《社会保险法》第36条
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。交通事故医药费赔偿标准如下: 1、医疗费应该赔多少,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定; 2、医疗费赔偿金额等于诊疗费加医药费加住院费加其他受害人及家属在发