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算错工资的责任由谁来承担?

算错工资的责任由谁来承担?

2021-02-15 324
普法内容
算错工资的责任由财务人员承担,公司补足或者收回工资后按规章制度处罚财务人员。财务人员因此造成单位损失的,用人单位可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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吴莉律师 吴莉律师

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