本人因工伤，请问，2022年7级能赔偿多少。

2024-06-14 10

普法内容

如果有劳动合同，或者没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系，比如，工资条或卡、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明、找单位要赔偿的录音等都可以证明。你说的“公司只是让他们填了个三级教育的表”，这个表如果有公司名称，有本人签字也是一个证明。能证明的话，申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地社保局申报，需提交的材料主要有：劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、诊断证明书等。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，就是评定伤残等级。单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付

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2022年一下现在河北7级工伤能赔偿多少，木工
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无

2024-06-23 19
53岁7级工伤能赔偿多少本人工资8000元
三大项：伤残赔偿金13个月工资约10万元，解除劳动合同的还有一次性医疗补助就业补助共15万元，三者共25万元。建议解除劳动合同。

2024-06-29 9
2022年7级工伤赔偿多少？我的月工资是5000
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付

2024-06-27 9

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问：7级伤残能赔多少钱？答：关于7级伤残的赔偿问题
劳动者遭遇了工伤，经伤情鉴定被确定为七级工伤范畴后，可以享受七级工伤的理赔。七级工伤赔偿包括以下内容： 1. 医疗费：医疗费用包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补

2024-11-21 15,340
工伤七级伤残赔偿多少钱，工伤鉴定7级，请问能享受多少个月的工资
评定为七级伤残的可能性大，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助

2022-01-20 15,340
53岁7级能赔偿多少本人工资8000元
三大项：伤残赔偿金13个月工资约10万元，解除劳动合同的还有一次性医疗补助就业补助共15万元，三者共25万元。建议解除劳动合同。

2022-10-31 15,340
7级工伤能主张多少赔偿
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当

2022-08-06 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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