防疫假可以作为工资依据吗

2020-01-08 214

普法内容

防疫假有工资。防疫假期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同的约定支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期且劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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诊断证明可以作为请病假的依据吗
可以，在实际工作中，要请带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，根据用人单位的具体情况确定，通常需要提供一些证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。

2020-01-22 2,154
只有挂号单可以作为病假依据么
挂号单只能说明你在医院看了病，并没有说明你的病情，请假是不需要这个东西的，有病例单和诊断证明或病假条就可以了。

2020-04-26 1,905
防疫期间能工作有工资吗
防疫期间不能上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各

2020-10-25 190

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退休返聘员工病假工资可否作为依据？
在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系，劳动者一方在用人单位从事

2022-08-30 15,340
工资和岗位工资是否可以作为计算依据
可以肯定的是：不能以前者为依据计算。岗位工资就是工资的组成部分之一，必须作为计算依据。只是你说到的“其他补助”，可能不属于工资范畴，不能作为计算依据。在行政上，一般工资的组成是：基本工资、级别工资、

2022-05-09 15,340
口头协议是否可以作为讨工资的依据
是可以的，但是需要提出口头协议的证据。

2022-10-30 15,340
宪法可以作为作为根本法的依据吗
1、不可以，宪法是我国根本大法，宪法具有最高法律效力，是制定其他法律的依据，一切法律、法规都不得同宪法相抵触。 2、依据：《宪法》序言本宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果，规定了国家的根本制

2022-02-14 15,340

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01:08
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

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录音可以作为打官司的证据吗
录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相

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00:54
录音笔录音可以作为法律证据吗
录音笔录音可以作为法律证据。但要符合下列条件： 1、录音尽量保存原始载体； 2、录音不得侵犯他人隐私； 3、录音尽量不要单独作为法庭证据； 4、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。

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