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雇佣关系发生交通事故责任如何划分的

雇佣关系发生交通事故责任如何划分的

2020-05-25 18
普法内容
交通事故的责任认定由公安机关交通管理部门作出,应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,认定双方责任。 雇佣关系中工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,也就是说发生交通事故后,属于机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足部分雇主赔偿。
《道路交通安全法》第七十三条 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论; 及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

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