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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定:“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争
关于加班工资争议在举证时是可以从自己加了班时的打卡记录,或者是考勤的记录;同时用人单位还需要提供自己已支付加班费的证据,只要在加了班的情况之下不支付加班费是需要承担责任。
用人单位强制加班,其他单位和个人可以去劳动行政部门举报,而劳动者本人可以去劳动行政部门投诉,需要的证据包括单位的考勤表、劳动者的聊天记录、打卡记录等。
加班费举证首先是劳动者就加班事实的存在举证,如果没有这个证据那就需要要求单位提供考勤表什么的来证明了,如果考勤表什么的证明的是没有加班,而劳动者又无其他证据证明加班事实,那就没有什么办法了。 法律依据
要求加班费,可以通过考勤表、加班通知、工资表等证据证明加班的事实。用人单位应当提供但不提供的,应当承担不利后果。用人单位必须书面记录支付工资的金额、时间、姓名和签名,并保存两年以上供参考。
很多用人单位不是没有考勤记录,而是电子考勤,或者是打卡考勤没有劳动者签名,劳动者对此一概不认。由于电子考勤记录容易被修改,用人单位不能举证证明系电脑原始生成,所以,一般并不采信电子考勤记录。同样,对于
加班费计算方法 关于加班费的计算,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
通常情况下,离婚纠纷需要当事人自己出具取证,诉讼时依据“谁主张,谁举证”的原则。但在取证时也要注意手续是否合法,证据是否有效。离婚纠纷需要当事人的举证有:一是证明当事人诉讼主体资格的证据:1、证明双方夫妻关系的证据,包括结婚证、户口本以及身
根据我国婚姻法即相关司法解释的规定,如果可以提交以下4个方面的证据,可以证明婚姻关系存续期间一方所负的债务不是夫妻共同债务: 1、一方所负债务并未用于夫妻共同生活。例如一方对外举债后将借到的资金花费在出轨对象的身上。需要注意的是,如果对方举
不尽赡养义务如何举证 子女对父母的赡养义务,是法律明确规定的义务,拒绝履行赡养义务的子女,需要承担相应的民事责任,甚至是刑事责任。但是,实践中要提起赡养之诉,父母就需要证明子女没有履行赡养义务,也就是需要搜集充足的证据。具体包括了以下的证据