补发工资怎么补发

2023-05-27 2

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工资有漏发或者需要补发，可以按照以下步骤进行： 1 、主动与用人单位的人力资源部门或者财务部门联系，说明情况并提供相应的证明材料如考勤记录、工资条等； 2 、与用人单位协商补发工资的具体时间和方式，一般可以通过银行转账或者现金发放的方式进行； 3 、在约定的时间内领取补发的工资，核对是否与应发工资相符，并妥善保管好相关的收据或者凭证。补发工资，需要注意以下事项： 1 、确认补发工资的原因和金额。补发工资的原因可能包括漏发、错发、延迟发放等，需要根据具体情况进行确认。同时，需要计算出应补发的金额，以便进行补发工资的申请和审核。 2 、提交补发工资的申请和证明材料。一般情况下，需要提交工资单、银行流水、合同等相关证明材料，以便进行补发工资的申请和审核。 3 、确认补发工资的时间和方式。补发工资的时间和方式需要与雇主协商，并进行确认。一般情况下，可以选择银行转账、现金支付等方式进行补发工资。综上所述，员工的工资权益受到法律保护，不得有侵犯员工工资权益的行为。在补发工资时，需要遵守国家法律法规和相关政策，及时发放补发工资，避免造成不必要的损失和影响。同时，员工需要及时与雇主沟通和协商，解决工资问题，建立健康的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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工资漏发当月补发后可以补发吗
工资漏发当月能补发，经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-02-27 283
欠发工资怎样补偿？
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。二、协商不成，速为

2024-05-03 1
当月工资漏发就补发吗
工资漏发的，劳动者应当请求用人单位当月补发工资，经协商后，也可以在下一个月补发工资。但用人单位不能以“漏发”为由长期拖欠工资，否则，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察保障部门投诉。

2020-10-12 297

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工资晚发怎么补偿工资
1、晚发工资一般没有赔偿，只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。 2、但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。

2022-11-03 15,340
补发工资属于否发资
补发工资是劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）

2021-11-18 15,340
怎么计算补发工资，能补发多少（公务别
病假工资的计算是根据病假工资的计算基数和病假工资的计算系数两个变量来看。假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于

2022-10-08 15,340
退休工资停发一年半又补发一年后怎么补发
为什么一年多才发现呢是什么原因停发如果有确实证明是发工资方出错，或审核不严，那么提交有效证据，一般会将停发的工资补发。

2022-10-23 15,340

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老人退休教师工资是怎补发
老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族

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社保卡发工资怎么查
社保卡发工资的查询方式如下： 1、拨打12333社保查询电话查询参保日期； 2、可以携带自己的社保卡和身份证等资料，到社保中心的窗口查询； 3、登陆社保查询的官方网址，输入社保卡密码即可查询； 4、电子社保卡查询。电子社保卡可通过经过授权的

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年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

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