在公司上班三年都没签劳动合同，公司应当补偿多少？

2024-06-27 16

普法内容

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我在公司三年了、公司都没和我签合同
用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其

2024-06-28 13
我在公司上班三年没有签订劳动合同．可以劳动仲裁吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议

2024-06-21 14
没有签劳动合同在公司上班法律上有吗
在公司上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。

2020-02-06 281

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2022上班二年，公司没签劳动合同，应如何赔偿
用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。一年以后视为签订无固定期限劳动合同

2023-06-09 15,340
没有签劳动合同三年以上公司会赔偿多少钱
用人单位用工满一个月不签订劳动合同就是违法的，劳动者可以即时离职，要求支付经济补偿金和双倍工资，双倍工资最多可以主张11个月。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系

2022-10-11 15,340
在公司上班没有签劳动合同, 只有自己的劳动合同, 公司应该怎么赔偿
1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，不因没有签订劳动合同而受影响的。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

2022-03-18 15,340
公司三年没签合同被辞退应该拿多少补偿
首先公司没有与你签合同是违法的，可要求支付2倍的工资，建议保留好工资条等证据以便诉讼之用

2022-10-26 15,340

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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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