员工意外身亡，公司都有什么样的补偿。

2024-06-05 10

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职工意外死亡单位都有什么相关补偿
在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养

2024-04-29 7
员工上班途中意外身亡，公司有责任吗？
如果情况属实，则需及时委托律师介入维权处理解决。

2024-06-30 5
公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

2024-06-09 22

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周日公司员工在外喝酒意外溺水身亡，公司有补偿吗
如果不是工作上面的原因喝酒，又不是在上班时间，公司没有责任。

2022-10-08 15,340
员工在公司意外死亡，公司怎么赔偿，员工死亡丧葬费的标准是怎样的
不是工伤，公司支付丧葬费即可《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人

2022-03-24 15,340
上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
要求单位申请工亡，若单位迟迟不肯申请的，家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。

2022-10-31 15,340
公司的员工员工不治身亡怎么赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品

2022-07-26 15,340

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公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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