职工拘役工资应该怎么处理

2020-01-04 95

普法内容

职工拘役期间工资停发。拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。

《中华人民共和国刑法》第四十二条，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。第四十三条，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

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职工拘役工资如何处理，法律怎么规定的
职工拘役工资的处理：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过

2024-04-30 1
如何处理拘役期间工资
职工拘役期间工资停发。拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，参加劳动的，可以酌量发给报酬。

2020-03-29 192
行政拘留工资应该如何处理
依据我国相关法律的规定，被拘留人申请暂缓执行行政拘留的，交纳保证金后，如果当事人逃避行政拘留处罚的执行的，保证金予以没收并上缴国库，如果没有违反规定的，退还保证金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条被处罚人不服行政拘留处罚决定

2024-06-17 3

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怎么处理事业单位职工拘役
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，

2022-07-02 15,340
事业单位职工被拘役应该怎么办？
拘役是一种刑罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当降低岗位等级或者撤职以上。其中，被依法判处有期徒刑以上的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位

2021-11-15 15,340
职工拘役工资如何处理,法律有哪些规定
若职工被判处拘役，其工资的处理方式为：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。拘役指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一

2023-09-21 15,340
职工因刑拘或逮捕停发工资？应该怎么处理这个问题呢？
国企职工被捕，暂停劳动合同执行。国企职工被捕，市北采取强制措施羁押的，根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定，自被羁押之日起，暂停劳动合同的履行，国企不承担劳动合同规定

2022-07-07 15,340

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

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事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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